© Articolo a cura di: dott. Daniele Trevisani, Studio Trevisani Formazione, Consulenza e Coaching. Testo estratto dal volume di Daniele Trevisani “Il Potenziale Umano: metodi e tecniche di coaching e training”, Franco Angeli editore, Milano. Il concetto del ricentraggio è stato analizzato in campo aziendale nel metodo ALM (Action Line Management), concentrato sulla ricerca di [...]
Archivio per la categoria ‘coscienza’
Dalla volontà al ricentraggio per la crescita personale e organizzativa
Postato in coscienza, Crescita Personale, educazione e crescita, formazione, Il Potenziale Umano - Cap.1, psicologia delle performance, Psicologia e Formazione, contrassegnato da tag coaching, crescita personale, orizzonti di crescita, potenziale umano, psicologia, psicologia positiva il giorno marzo 29, 2012 | Lascia un commento »
Sacralità e tecnica dell’emancipazione: togliere i sassi dallo zaino
Postato in coaching, coscienza, Crescita Personale, educazione e crescita, formazione, Il Potenziale Umano - Cap.1, Psicologia e Formazione, contrassegnato da tag coaching, crescita personale, orizzonti di crescita, potenziale umano, psicologia, psicologia positiva il giorno marzo 29, 2012 | Lascia un commento »
© Articolo a cura di: dott. Daniele Trevisani, Studio Trevisani Formazione, Consulenza e Coaching. Testo estratto dal volume di Daniele Trevisani “Il Potenziale Umano: metodi e tecniche di coaching e training”, Franco Angeli editore, Milano. Esiste un momento sacro nella vita, in cui una persona decide se vuole o meno correre, o stare sul divano, o [...]
Vincoli esterni e forze interne dell’individuo
Postato in coscienza, Crescita Personale, educazione e crescita, energie mentali, formazione, Il Potenziale Umano - Cap.1, contrassegnato da tag coaching, crescita personale, orizzonti di crescita, potenziale umano, psicologia, psicologia positiva il giorno marzo 29, 2012 | Lascia un commento »
© Articolo a cura di: dott. Daniele Trevisani, Studio Trevisani Formazione, Consulenza e Coaching. Testo estratto dal volume di Daniele Trevisani “Il Potenziale Umano: metodi e tecniche di coaching e training”, Franco Angeli editore, Milano. Le tre grandi forze che agiscono sull’individuo vanno chiarite e distinte: genetica; apprendimento ambientale; apprendimento intenzionale. Sulla prima non [...]
Andare oltre l’eredità mentale, e amplificare l’espressività
Postato in coscienza, Crescita Personale, energie mentali, formazione, Il Potenziale Umano - Cap.1, Psicologia e Formazione, contrassegnato da tag coaching, crescita personale, orizzonti di crescita, potenziale umano, psicologia, psicologia positiva il giorno marzo 29, 2012 | Lascia un commento »
© Articolo a cura di: dott. Daniele Trevisani, Studio Trevisani Formazione, Consulenza e Coaching. Testo estratto dal volume di Daniele Trevisani “Il Potenziale Umano: metodi e tecniche di coaching e training”, Franco Angeli editore, Milano. Esprimersi è importante. In letteratura si distingue un’espressività positiva (generativa di idee e progetti) e un’espressività negativa (poter manifestare stati di [...]
Radicamento solido (grounding) e ali per volare
Postato in coaching, coscienza, Crescita Personale, formazione, Il Potenziale Umano - Cap.1, contrassegnato da tag coaching, crescita personale, orizzonti di crescita, potenziale umano, psicologia, psicologia positiva il giorno marzo 29, 2012 | Lascia un commento »
© Articolo a cura di: dott. Daniele Trevisani, Studio Trevisani Formazione, Consulenza e Coaching. Testo estratto dal volume di Daniele Trevisani “Il Potenziale Umano: metodi e tecniche di coaching e training”, Franco Angeli editore, Milano. Le persone hanno bisogno di tante cose: cibo, acqua, amore, denaro oggetti, ma, ancora di più, hanno bisogno di radici su [...]
Il senso del laboratorio
Postato in coscienza, Stimoli per riflettere il giorno marzo 29, 2011 | Lascia un commento »
Chi sperimenta ha problemi diversi da chi produce per il mercato. Come ben evidenzia Stanislavskij nell’ambito delle sue sperimentazioni sul lavoro dell’attore e la tecnica psico-corporea: “il lavoro di laboratorio non può svolgersi nel teatro stesso, con gli spettacoli giornalieri, in mezzo alle preoccupazioni del bilancio e della cassa, ai pesanti lavori artistici e alle [...]
Prohibido Olvidar
Postato in coscienza, cultura aziendale, Pillole di riflessione, ricentraggio, ricerca del senso, ricerche e stimoli, contrassegnato da tag motivazione, motivazione personale nel lavoro, organizzazione, senso della causa il giorno marzo 26, 2011 | Lascia un commento »
Il senso di quello che facciamo: serve davvero sempre “motivare” gli altri? Desidero proporre in questo spazio aperto un materiale estremamente raro, il diario personale di giovanissimi volontari Italiani (studentesse universitarie ventenni) in una associazione di volontariato con la quale collaboro, attiva soprattutto verso i bambini di strada. Il senso di questa lettura serve per: [...]
